Cómo gestioné el proyecto
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Entrevistas a compañeros de profesión para verificar el problema.
- 02
Wireframes en Figma de los dos lados de la plataforma.
- 03
Perfil del artista como CV audiovisual.
- 04
Lado de la productora, con los candidatos en un mismo formato y por fases.
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Mensajería dentro de la app, para que el proceso no se salga de ahí.
El problema
Los artistas sufren una gran incertidumbre durante los procesos de casting. Envían su candidatura y no vuelven a saber nada, o hacen el primer casting y muchas veces no saben si los siguen valorando o los han descartado para una segunda fase. Por otro lado, a las productoras les llega el material artístico en formatos distintos y así es muy difícil compararlo.
Cómo lo hice
Entrevisté a varios compañeros de profesión y les pregunté por su experiencia en sus últimos castings y no por lo que opinaban de mi idea, para no condicionarlos y así verificar que el problema que yo veía era real. Después diseñé todas las wireframes en Figma y construí CastIn, un portal de empleo solo para el sector artístico con dos lados conectados. El artista tiene un perfil que funciona como CV audiovisual y se presenta a roles concretos. La productora publica castings y recibe a todos los candidatos en el mismo formato, así que puede filtrarlos por rol y moverlos por fases, y el artista ve en todo momento en qué estado está su candidatura. Todo el proceso, incluida la mensajería entre productora y artista, pasa dentro de la app.


Resultado
MVP listo y con muchas ganas de lanzarlo para probarlo con usuarios reales.
